제조 건설업 청년 2025년 청년내일채움공제 1,200만원 혜택 받는 법

청년내일채움공제는 중소기업의 인력 미스매치를 해소하고 노동시장에 신규 진입하는 청년들의 초기 경력 형성과 자산 축적을 지원하는 국가의 핵심 정책입니다. 본 제도는 「중소기업 인력지원 특별법」에 근거하여 청년, 기업, 정부 3자가 공동으로 적립하는 독특한 구조를 가지며, 청년 근로자가 2년 만기 시 총 1,200만원의 목돈을 형성하여 장기 근속을 강력하게 유도합니다. 이 가이드를 통해 청년내일채움공제의 가입 대상부터 만기 수령 조건, 그리고 놓치지 말아야 할 신청 기한까지 모든 필수 정보를 확인하실 수 있습니다.

청년내일채움공제의 제도적 목적과 상생 적립 구조

청년내일채움공제는 중소기업의 인력 미스매치를 해소하고 노동시장 신규 진입 청년의 초기 경력 형성을 지원하는 핵심 정책입니다. 본 제도는 「중소기업 인력지원 특별법」에 근거하며, 청년, 기업, 정부 3자가 공동으로 적립하는 구조입니다. 이를 통해 청년 근로자는 2년 만기 시 총 1,200만원의 자산 형성을 목표로 장기 근속을 강력하게 유도합니다.

이처럼 파격적인 목돈 형성 기회를 얻기 위해서는 청년 근로자와 기업 모두 엄격하게 정해진 핵심 자격 요건을 완벽하게 충족해야 합니다.

가입 대상: 청년과 기업이 충족해야 할 핵심 자격 요건

청년내일채움공제는 공동 적립이라는 혜택을 받기 위해서는 청년 근로자와 채용 기업 모두 아래의 정해진 자격 요건을 완벽하게 충족해야 합니다.

청년 근로자 (신규 취업자) 요건 상세

• 연령 조건: 만 15세부터 34세 이하의 정규직 신규 취업자가 대상이며, 군 복무기간을 포함할 경우 최대 39세까지 연령이 확대되어 인정됩니다.
• 고용보험 이력: 생애 최초 취업자이거나, 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입 기간이 12개월 이하인 자(3개월 이하 단기 이력 제외)만이 가입 가능합니다.
• 근로 및 급여 조건: 소정 근로시간 주 30시간 이상이며, 월 급여 총액이 300만 원 이하인 정규직 신규 취업자여야 합니다.

참여 기업 (채용 사업장) 요건 및 업종 제한

• 규모: 고용보험 피보험자 수(청년 채용일 직전 3개월 평균 기준)가 5인 이상 50인 미만인 중소기업이 대상입니다.
• 특정 업종: 인력 확보가 시급한 제조업 및 건설업종으로 지원이 한정됩니다.

[가입 기한 엄수] 청년내일채움공제는 정규직 취업일로부터 6개월 이내에 반드시 청약가입신청까지 완료해야 하는 필수 절차가 있습니다. 이 기간을 준수하지 못하면 가입이 불가능합니다.

과연 본인이 가입 대상에 해당하는지 확인하셨나요? 다음 섹션에서는 1,200만원 목돈의 구체적인 구성 요소를 확인해보세요.

가입 자격 및 기한 상세 확인하기

2년 만기 1,200만 원: 청년, 기업, 정부의 '상생 적립' 구조

청년내일채움공제(2년형)의 가장 매력적인 요소는 2년 만기 시 총 1,200만 원의 목돈을 수령할 수 있다는 점입니다. 이는 청년 근로자가 노동시장에 신규 진입하여 경력을 안정적으로 쌓는 것을 돕고, 중소기업의 장기 근속을 유도하기 위해 정부와 기업이 적극적으로 지원하는 상생 금융 상품입니다.

총 적립금 1,200만 원 (2년 만기)

청년 납입
400만 원

+

기업 기여금
400만 원

+

정부 지원금
400만 원

특정 산업·규모 청년 유입에 집중하는 정책 목표

청년 근로자가 2년간 400만 원을 꾸준히 적립하면, 기업과 정부가 각각 400만 원을 추가로 적립하여 자신이 납입한 금액의 3배에 달하는 파격적인 목돈을 만기에 수령하게 됩니다. 이처럼 강력한 혜택은 인력 미스매치 해소라는 정책 목표 아래 5인 이상 50인 미만의 제조업 또는 건설업종 중소기업에 정규직으로 취업하는 청년들에게 집중됩니다.

이 상생 모델은 청년에게 안정적인 초기 자산을 형성할 기회를, 기업에게는 우수 인력을 장기간 확보할 수 있는 강력한 동기 부여책을 제공합니다.

청년내일채움공제 홈페이지 바로가기

놓치지 말아야 할 신청 기한 및 2단계 청약 절차

청년내일채움공제의 핵심 혜택인 1,200만원 수령을 확정하기 위해서는 정규직 취업일로부터의 신청 기한을 단 한순간도 놓쳐서는 안 됩니다. 이 기한은 가입 자격 유지를 결정하는 가장 중요한 요소이므로, 반드시 유념해야 합니다.

최종 청약가입 마감 기한

정규직 취업일로부터 6개월 이내 [Image of calendar with a deadline]

고용센터 참여 승인을 거쳐 청약가입신청까지 최종 완료해야 하는 엄격한 기한입니다.

청년공제 2단계 필수 신청 절차

신청은 '참여 신청'과 '청약 가입 신청' 두 단계를 거쳐야 최종적으로 완료됩니다.

1. 1단계: 참여 신청 (워크넷) - 청년 및 기업은 가입 기한 내에 '청년공제' 홈페이지(www.work24.go.kr)를 통해 가입 참여 신청을 진행합니다.
2. 2단계: 청약 가입 신청 (중진공) - 고용센터의 참여 승인 통보를 받은 후, '청약신청' 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약가입신청을 6개월 이내에 완료합니다.

이 과정에서 청년은 최종학력 증명서 등을, 기업은 사업자등록증 등의 필수 구비 서류를 제출해야 합니다. 가입 절차 및 문의 사항은 고용노동부 고객상담센터(☎1350(3-8))를 통해 신속하게 확인하실 수 있습니다.

청년공제 참여 신청 바로가기

청년의 안정적 미래를 약속하는 핵심 체크리스트

청년내일채움공제는 청년, 기업, 정부 3자 공동으로 2년간 적립하여 만기 시 총 1,200만원의 목돈을 형성하는 핵심 자산 형성 사업입니다. 이는 중소기업에 정착하는 청년들에게 노동시장 초기 경력 형성 및 경제적 자립 기반을 제공하는 강력한 기회입니다.

반드시 기억해야 할 핵심 체크리스트

• ✅ 가입 기한: 정규직 취업일로부터 6개월 이내 청약가입신청 완료 (엄격한 기한)
• ✅ 대상 청년: 만 15~34세(최대 39세), 고용보험 총 가입기간 12개월 이하 신규 취업자.
• ✅ 대상 기업: 5인 이상 50인 미만 제조/건설업종 중소기업.
• ✅ 문의처: 긴급 문의는 고용노동부 고객상담센터 (☎1350(3-8))를 통해 신속히 확인하세요.

추가 확인 사항: 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 다른 정부 지원 자산형성사업과 중복 가입이 가능한가요?

A. 원칙적으로 청년내일채움공제는 정부 및 지자체의 각종 자산형성사업(통장 사업 등)과의 중복 참여가 불가합니다. 이는 유사한 목적의 재정 지원 사업 간 중복 혜택을 방지하기 위함입니다. 다만, 정책 변화에 따라 현재는 청년도약계좌 (금융위원회 소관)와 청년내일저축계좌 (보건복지부 소관)에 한해서는 중복 가입이 명확히 허용됩니다. 이 외의 다른 한시적 일자리 사업이나 재정지원 직접일자리 사업과의 중복 참여는 엄격히 금지됩니다. 가입 전 반드시 청년공제 홈페이지를 통해 최신 중복 참여 불가 사업 리스트를 확인하시고, 중복 혜택으로 인한 불이익이 발생하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

Q2. 만기 시 수령액 1,200만 원은 어떻게 구성되며, 이자는 별도로 지급되나요? [Image of money bags]

A. 청년내일채움공제의 만기 시 핵심 수령액 1,200만 원은 청년, 기업, 정부 세 주체의 공동 적립금 총액을 의미합니다. 구체적인 구성은 청년 본인의 2년간 적립금 400만 원, 기업의 장기 근속 기여금 400만 원, 그리고 정부의 취업지원금 400만 원으로 이루어집니다. 이 1,200만 원은 원금에 해당하며, 공제 기간 동안 발생하는 이자가 추가로 합산되어 최종적인 만기 수령액이 결정됩니다. 정확한 이율 및 이자 지급 방식은 청약신청 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)의 청약가입신청 상세 정보를 통해 확인하실 수 있습니다.

Q3. 청년과 기업의 구체적인 가입 자격 요건은 무엇인가요?

A. 가입 대상은 다음과 같이 상세 요건을 충족해야 합니다.

청년 근로자 자격 요건 (2가지 충족)

• - 연령: 만 15세 이상 34세 이하 (군 복무 기간을 포함할 경우 39세까지 가능) 정규직 신규 취업자.
• - 고용보험 이력: 생애 최초 취업자이거나, 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 경우에 한해 가입 가능합니다.

기업 자격 요건 (2가지 충족)

• - 규모/업종: 고용보험 피보험자수 5인 이상 50인 미만의 중소기업 중 제조, 건설업종에 해당해야 합니다.

선정 기준은 별도로 없으며, 지원 대상별 가입 자격을 갖춘 경우 지원 한도 내에서 선정됩니다.

Q4. 가입 신청 시 유의해야 할 기간과 절차는 무엇인가요?

A. 가장 중요한 것은 신청 기간을 준수하는 것입니다. 청년공제는 청년이 정규직으로 취업한 날로부터 6개월 이내에 '청약가입신청'까지 반드시 완료되어야 합니다. 신청 절차는 크게 두 단계로 진행됩니다.

1. 참여 신청 (기업 및 청년): 가입 희망 기업과 청년이 청년공제 홈페이지(www.work24.go.kr)를 통해 참여 신청을 합니다.
2. 청약 가입 신청 (청년): 고용센터로부터 참여 승인을 받은 후, 청약신청 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약가입신청을 완료해야 합니다.

[필수 서류 안내] 청년공제 신청서, 최종학력 증명서 (청년), 사업자등록증 (사업장) 등이 필요하며, 자세한 서류 목록은 홈페이지에서 확인 바랍니다.

기간을 놓치면 가입이 불가능하므로, 정규직 취업 즉시 관련 절차를 진행하시는 것이 중요합니다.

청년내일채움공제는 청년 근로자의 미래를 위한 가장 강력한 발판입니다. 지금 바로 가입 기한을 확인하세요!

문의처: 청년내일채움공제 관련 문의 사항은 고용노동부 고객상담센터 (☎1350(3-8)) 또는 공식 홈페이지를 통해 상세히 안내받으실 수 있습니다.